Luennat aiheittain · Työ ja ura
Uratarot työkysymyksiin, jotka pohjimmiltaan koskevat hintaa
Työkysymykset saapuvat käytännön asioiksi puettuina: tarjous, palkankorotus, esihenkilö, irtisanomisaika. Niiden alla on yleensä hinta, jota kukaan ei ole vielä sanonut ääneen. Uraluenta näyttää, mikä sinua kantaa, mikä sinua uuvuttaa ja mitä kukin polku perii sinulta jatkossakin.
Näin se etenee
Nosta itse asia pöydälle
Tarjous lukuineen, arviointi, joka kirveli, projekti, johon ilmoittaudut vapaaehtoiseksi kerta toisensa jälkeen. ”Pitäisikö minun vaihtaa työpaikkaa” on aihepiiri. ”Minulle tarjottiin enemmän palkkaa ja tunnin pidempi työmatka” on tilanne.
Valitse asetelma sen mukaan, mikä on jumissa
Mikään ei ole vialla, mutta jokainen sunnuntai-ilta tuntuu raskaalta: Maa – mikä kantaa, mikä uuvuttaa, mikä ravitsee ja mitä työ sinulta vaatii. Kaksi todellista vaihtoehtoa: Tienhaara. Tiimi, jossa et tiedä, mikä asemasi on: Hevosenkenkä, jossa on paikat sinulle, muille ja sille yhdelle vivulle, joka on sinun käsissäsi.
Valitse lukija, joka ei imartele sinua
Thane ei pehmennä hintaa. Vera erottaa toisistaan tosiasiat, hinnan ja sen, mikä on vielä auki, eikä kerro, milloin jokin tapahtuu. Pieneen kysymykseen – pitäisikö sinun sanoa sanasi huomisessa palaverissa – sopii Nico, joka ei paisuttele sitä.
Kerro, miten kävi
Ajasta luenta palaamaan asiaan työhaastattelun tai esihenkilösi kanssa käydyn keskustelun jälkeen. Se, mitä kerrot, tulee osaksi tuon lukijan muistia, joten seuraava työkysymyksesi luetaan sen valossa, mitä oikeasti tapahtui.
Kysymyksiä, joihin korteilla on tarttumapintaa
Jäädäkö vai lähteä Tienhaara · 5 korttia
Luonnostelen irtisanoutumisviestiä kerta toisensa jälkeen enkä lähetä sitä. Mikä minua täällä pitää, ja onko se yhä hintansa arvoista?
Kysy tätä →Mitä jättäisin taakseni, ja minkä vuoksi jättäisin sen?
Kysy tätä →
Tarjous pöydällä Vaaka · 2 korttia
Uudessa tarjouksessa palkka on parempi ja työmatka tunnin pidempi. Mistä kumpikin puoli oikeasti koostuu?
Kysy tätä →
Jumissa, ei kriisissä Maa · 4 korttia
Töissä ei ole mitään vialla, mutta kammoan sunnuntai-iltoja. Mikä minua uuvuttaa?
Kysy tätä →Neljä vuotta samassa tehtävässä. Mitä tämä työ vielä vaatii minulta?
Kysy tätä →
Ihmissuhteet töissä Hevosenkenkä · 7 korttia
Esihenkilöni ja minä emme enää puhu suoraan toisillemme. Mikä asemani oikeasti on, ja mihin voin itse vaikuttaa?
Kysy tätä →
Suunnanmuutos Ajan virta · 3 korttia
Olen jo kaksi vuotta sanonut haluavani vaihtaa alaa. Mikä pitää sen ”joskus”-asteella?
Kysy tätä →
Sama huoli kahdella tavalla kysyttynä
| Tämän sijaan | Kokeile | Miksi tämä toimii paremmin |
|---|---|---|
| Saanko työpaikan? | Mitä minun kannattaa nostaa ensimmäisenä esiin, kun haen tätä tehtävää? | Rekrytointipäätös on jonkun muun, ja se tehdään huoneessa, jossa et ole. Se, miten itse esiinnyt, on sinun käsissäsi. |
| Milloin saan ylennyksen? | Minkä pitäisi muuttua, jotta ylennys tulisi kyseeseen? | Korttipakassa ei ole kalenteria. Sen, minkä pitäisi muuttua, voit tarkistaa seuraavalla vuosineljänneksellä. |
| Onko tämä oikea ura minulle? | Mikä osa tästä työstä antaa minulle vielä jotain, ja mikä osa vain ottaa? | ”Oikea ura” on tuomio koko elämästäsi. Se, mikä antaa ja mikä ottaa, näkyy jo tällä viikolla. |
| Pitäisikö minun irtisanoutua? | Mitä pelkään tapahtuvan, jos jään vielä vuodeksi? | Myös jäämisellä on hintansa, ja yleensä juuri sitä kukaan ei kirjaa ylös. |
Siihen sopivat asetelmat ja lukijat
Asetelmat
Työ, jossa ei ole mitään vikaa mutta joka ei tunnu vakaalta: mikä kantaa, mikä uuvuttaa, mikä ravitsee, mitä sinulta vaaditaan.
Tienhaara 5 korttiaKaksi todellista vaihtoehtoa, ja olet tehnyt päätöksen uudelleen useammin kuin kerran.
Hevosenkenkä 7 korttiaTyöpaikka, jossa ongelmana ovat ihmiset. Muita kuvaava paikka kertoo heidän asemastaan, ei heidän tunteistaan.
Ajan virta 3 korttiaSiirtymä, joka on jo käynnissä.
Lukijat
Kun tarvitset pitkän aikavälin hinnan sanottuna suoraan, pehmentelemättä.
Kun haluat kuulla selkein sanoin, mitä voitat ja mitä menetät. Ei kannustuspuheita.
Kun olet levittänyt suuremman asetelman eikä korteista synny kokonaisuutta. Hän lukee jokaisen kortin sen paikan mukaan, johon se osui, ei koskaan sen maineen perusteella.
Pieniin kysymyksiin, kuten siihen, sanotko sanasi palaverissa.
Kortit, joilla on usein eniten painoa
Kortit, jotka kantavat usein suurimman painon työluennassa. Kukin teksti on kortin omalta sivulta, sen työtä käsittelevästä osiosta.
Kolikoiden kasiVaivannäkö muuttuu tuotokseksi tavallista nopeammin. Toimita, muokkaa, toista. Nyt on aika kehittää taitoa ja antaa vauhdin kantaa sinua, joten pidä kierros lyhyenä: tee asia, pyydä jotakuta katsomaan sitä, korjaa se. Älä pysähdy hiomaan jotain, mitä kukaan ei ole vielä nähnyt.
Kolikoiden seiskaOlet syvällä projektissa, joka on ohittanut jännittävän vaiheen. Työ etenee hitaasti, eivätkä tulokset vielä näy. Nyt on hetki tarkistaa, vastaako vaiva yhä tavoitetta – ei hylätä sitä tylsistymisen takia. Kysy, mikä on seuraava konkreettinen askel, ja ota se. Älä aloita jotain uutta paetaksesi tämän projektin keskivaihetta.
Sauvojen viitonenViisi ihmistä haluaa viittä eri asiaa, eikä kukaan päätä järjestystä. Rakenne, joka piti nelosen koossa, murtui, koska mukaan tuli lisää ilman, että kukaan teki päätöstä. Valitse yksi asia, joka on tällä viikolla tärkein, ja sano lopuille ei. Ristiriita ei ole ongelma. Ongelma on ristiriita ilman tärkeysjärjestystä.
Sauvojen kymppiSinä olet se, joka saa asiat tehtyä. Kymmenen projektia, kaikki liikkeessä, koska sinä työnnät niitä. Valmistuminen näyttää, että sinulta loppuvat kädet, eivät työt. Vie loppuun se, joka on lähimpänä valmista. Luovuta toiselle yksi, joka ei enää tarvitse juuri sinun huomiotasi. Loput voivat odottaa tunnin.
Kolikoiden nelonenPysyt asemissasi. Se voi tarkoittaa, että suojelet sitä, minkä olet rakentanut, tai että kieltäydyt liikkumasta silloin, kun liikkuminen tulisi sinulle kalliiksi. Tarkista ero: palveleeko paikallaan pysyminen työtä vai vain omaa mukavuuttasi? Avaa yksi asia, jonka olet pitänyt suljettuna – tiedosto, päätös, luovutus – ja katso, mitä siitä seuraa.
Miekkojen kuutonenPäätös on takanasi, mutta kannat yhä sen painoa seuraavaan huoneeseen. Pakkaa kevyesti. Kirjoita ylös, mitä tämä työ oikeasti opetti sinulle, säilytä ne kaksi hyödyllistä sivua ja lopeta kokouksen vatvominen päässäsi. Nyt työ on itse ylitys.
Mitä ihmiset odottavat ja mitä täällä tapahtuu
| Usein odotetaan | Täällä |
|---|---|
| Se kertoo, saatko työpaikan. | Rekrytointi on jonkun muun päätös. Luenta tarkastelee, mitä sinä tuot mukanasi ja minkä hinnan työ sinulta perisi. |
| Päivämääriä ja lukuja – ”palkankorotus kevääseen mennessä”. | Ei luvattuja lopputuloksia – lukijoita on ohjeistettu olemaan lupaamatta niitä – ja Vera torjuu ”milloin”-kysymykset suoralta kädeltä. |
| Motivointia: ”sinä pystyt tähän”. | Ei kannustuspuheita. Lukijat on ohjeistettu olemaan pehmentämättä todellista hintaa rohkaisuksi. |
| Kertaluonteisia neuvoja. | Lukijat muistavat aiemmat työtä koskevat luentasi. Keväällä kysymääsi työpaikkaa luetaan siis sen valossa, mitä olet heille sen jälkeen kertonut. |
Missä raja kulkee
Raha, sopimukset, viisumit, laki
Palkkaneuvottelujen taktiikat, irtisanomiskorvauksen ehdot, työluvat, työsuhderiidat: näihin tarvitaan ammattilainen. Lukija sanoo suoraan, ettei tarot ole oikea työkalu, ja lukee vain symbolisen tason.
Uupumus, joka tuntuu jo kehossa
Jos et saa unta, et pysty syömään tai kehosi yrittää kertoa sinulle jotain, se on ensin lääkärin kysymys ja vasta sitten urakysymys.
Häirintä tai vaara työpaikalla
Vie asia jollekulle, joka voi tehdä sille jotain: HR:lle, ammattiliitolle, juristille tai poliisille. Luenta ei voi suojella sinua.
Itse päätös
Kortit voivat näyttää valinnan muodon. Napin painaminen jää sinulle.
Kysymyksiä, joita kysytään ensimmäisenä
Voiko tarot kertoa, pitäisikö minun irtisanoutua?
Se ei päätä puolestasi. Se voi näyttää, mitä jääminen jatkuvasti maksaa ja mitä varten lähtisit. Yleensä juuri siihen päätös on jumittunut.
Mikä asetelma sopii parhaiten urakysymykseen?
Se riippuu tilanteen muodosta. Maa, kun työ ei ole väärä mutta ei vakaakaan; Tienhaara, kun vaihtoehtoja on kaksi; Hevosenkenkä, kun muilla ihmisillä on asiassa iso osa; Ajan virta, kun muutos on jo käynnissä.
Voinko käyttää tarotia ennen työhaastattelua?
Voit. Kysy siitä, millaisena haluat näyttäytyä, älä siitä, valitsevatko he sinut. Rekrytointipäätös ei ole asetelmassasi.
Onko uraluenta talousneuvontaa?
Ei. Luennat eivät ole lääketieteellistä, oikeudellista, taloudellista eivätkä turvallisuuteen liittyvää neuvontaa. Raha- ja sopimusasioissa puhu pätevän ammattilaisen kanssa.
Onko se ilmainen?
Yhden kortin luenta on aina ilmainen kaikille. Isompiin asetelmiin tarvitaan tili.
Muut aiheet
Rakkaus
Suhteen luenta sinun puoleltasi – ei toisen ihmisen ajatusten lukemista.
Kyllä vai ei
Yksi kortti näyttää, kumpaan suuntaan vastaus kallistuu ja mistä se riippuu.
Päätökset
Valintaan, jonka olet tehnyt tällä viikolla jo neljä kertaa.
Kannattaa lukea ensin
Yksi kortti, kolme korttia vai ei yhtään
Isompi asetelma ei ole tarkempi. Korttien määrä ratkaisee, kuinka paljon monimutkaisuutta tulkinta pystyy kantamaan. Sen yli mentäessä kuva sumenee.
Näin muotoilet kysymyksen, johon kortit voivat vastata
Samat kortit antavat hyvin erilaisen tulkinnan sen mukaan, miten kysyt. Ei siksi, että pakka olisi nirso, vaan siksi, että kysymys ratkaisee, mihin vastaus saa laskeutua.
Kuusi asiaa, joihin tarot ei pysty vastaamaan
Ilman ääneen sanottua rajaa mikään muukaan ei ole uskottavaa. Nämä kuusi ovat rajoja, jotka on kirjoitettu lukijoihin itseensä, eivät vastuuvapauslauseke.