Castarot
Musiikki

Luennat aiheittain · Työ ja ura

Uratarot työkysymyksiin, jotka pohjimmiltaan koskevat hintaa

Työkysymykset saapuvat käytännön asioiksi puettuina: tarjous, palkankorotus, esihenkilö, irtisanomisaika. Niiden alla on yleensä hinta, jota kukaan ei ole vielä sanonut ääneen. Uraluenta näyttää, mikä sinua kantaa, mikä sinua uuvuttaa ja mitä kukin polku perii sinulta jatkossakin.

Näin se etenee

  1. Nosta itse asia pöydälle

    Tarjous lukuineen, arviointi, joka kirveli, projekti, johon ilmoittaudut vapaaehtoiseksi kerta toisensa jälkeen. ”Pitäisikö minun vaihtaa työpaikkaa” on aihepiiri. ”Minulle tarjottiin enemmän palkkaa ja tunnin pidempi työmatka” on tilanne.

  2. Valitse asetelma sen mukaan, mikä on jumissa

    Mikään ei ole vialla, mutta jokainen sunnuntai-ilta tuntuu raskaalta: Maa – mikä kantaa, mikä uuvuttaa, mikä ravitsee ja mitä työ sinulta vaatii. Kaksi todellista vaihtoehtoa: Tienhaara. Tiimi, jossa et tiedä, mikä asemasi on: Hevosenkenkä, jossa on paikat sinulle, muille ja sille yhdelle vivulle, joka on sinun käsissäsi.

  3. Valitse lukija, joka ei imartele sinua

    Thane ei pehmennä hintaa. Vera erottaa toisistaan tosiasiat, hinnan ja sen, mikä on vielä auki, eikä kerro, milloin jokin tapahtuu. Pieneen kysymykseen – pitäisikö sinun sanoa sanasi huomisessa palaverissa – sopii Nico, joka ei paisuttele sitä.

  4. Kerro, miten kävi

    Ajasta luenta palaamaan asiaan työhaastattelun tai esihenkilösi kanssa käydyn keskustelun jälkeen. Se, mitä kerrot, tulee osaksi tuon lukijan muistia, joten seuraava työkysymyksesi luetaan sen valossa, mitä oikeasti tapahtui.

Kysymyksiä, joihin korteilla on tarttumapintaa

Jäädäkö vai lähteä Tienhaara · 5 korttia

  • Luonnostelen irtisanoutumisviestiä kerta toisensa jälkeen enkä lähetä sitä. Mikä minua täällä pitää, ja onko se yhä hintansa arvoista?

    Kysy tätä →
  • Mitä jättäisin taakseni, ja minkä vuoksi jättäisin sen?

    Kysy tätä →

Tarjous pöydällä Vaaka · 2 korttia

  • Uudessa tarjouksessa palkka on parempi ja työmatka tunnin pidempi. Mistä kumpikin puoli oikeasti koostuu?

    Kysy tätä →

Jumissa, ei kriisissä Maa · 4 korttia

  • Töissä ei ole mitään vialla, mutta kammoan sunnuntai-iltoja. Mikä minua uuvuttaa?

    Kysy tätä →
  • Neljä vuotta samassa tehtävässä. Mitä tämä työ vielä vaatii minulta?

    Kysy tätä →

Ihmissuhteet töissä Hevosenkenkä · 7 korttia

  • Esihenkilöni ja minä emme enää puhu suoraan toisillemme. Mikä asemani oikeasti on, ja mihin voin itse vaikuttaa?

    Kysy tätä →

Suunnanmuutos Ajan virta · 3 korttia

  • Olen jo kaksi vuotta sanonut haluavani vaihtaa alaa. Mikä pitää sen ”joskus”-asteella?

    Kysy tätä →

Sama huoli kahdella tavalla kysyttynä

Tämän sijaanKokeileMiksi tämä toimii paremmin
Saanko työpaikan?Mitä minun kannattaa nostaa ensimmäisenä esiin, kun haen tätä tehtävää?Rekrytointipäätös on jonkun muun, ja se tehdään huoneessa, jossa et ole. Se, miten itse esiinnyt, on sinun käsissäsi.
Milloin saan ylennyksen?Minkä pitäisi muuttua, jotta ylennys tulisi kyseeseen?Korttipakassa ei ole kalenteria. Sen, minkä pitäisi muuttua, voit tarkistaa seuraavalla vuosineljänneksellä.
Onko tämä oikea ura minulle?Mikä osa tästä työstä antaa minulle vielä jotain, ja mikä osa vain ottaa?”Oikea ura” on tuomio koko elämästäsi. Se, mikä antaa ja mikä ottaa, näkyy jo tällä viikolla.
Pitäisikö minun irtisanoutua?Mitä pelkään tapahtuvan, jos jään vielä vuodeksi?Myös jäämisellä on hintansa, ja yleensä juuri sitä kukaan ei kirjaa ylös.

Siihen sopivat asetelmat ja lukijat

Asetelmat

Lukijat

Kortit, joilla on usein eniten painoa

Kortit, jotka kantavat usein suurimman painon työluennassa. Kukin teksti on kortin omalta sivulta, sen työtä käsittelevästä osiosta.

Kolikoiden kasiKolikoiden kasi

Vaivannäkö muuttuu tuotokseksi tavallista nopeammin. Toimita, muokkaa, toista. Nyt on aika kehittää taitoa ja antaa vauhdin kantaa sinua, joten pidä kierros lyhyenä: tee asia, pyydä jotakuta katsomaan sitä, korjaa se. Älä pysähdy hiomaan jotain, mitä kukaan ei ole vielä nähnyt.

Kolikoiden seiskaKolikoiden seiska

Olet syvällä projektissa, joka on ohittanut jännittävän vaiheen. Työ etenee hitaasti, eivätkä tulokset vielä näy. Nyt on hetki tarkistaa, vastaako vaiva yhä tavoitetta – ei hylätä sitä tylsistymisen takia. Kysy, mikä on seuraava konkreettinen askel, ja ota se. Älä aloita jotain uutta paetaksesi tämän projektin keskivaihetta.

Sauvojen viitonenSauvojen viitonen

Viisi ihmistä haluaa viittä eri asiaa, eikä kukaan päätä järjestystä. Rakenne, joka piti nelosen koossa, murtui, koska mukaan tuli lisää ilman, että kukaan teki päätöstä. Valitse yksi asia, joka on tällä viikolla tärkein, ja sano lopuille ei. Ristiriita ei ole ongelma. Ongelma on ristiriita ilman tärkeysjärjestystä.

Sauvojen kymppiSauvojen kymppi

Sinä olet se, joka saa asiat tehtyä. Kymmenen projektia, kaikki liikkeessä, koska sinä työnnät niitä. Valmistuminen näyttää, että sinulta loppuvat kädet, eivät työt. Vie loppuun se, joka on lähimpänä valmista. Luovuta toiselle yksi, joka ei enää tarvitse juuri sinun huomiotasi. Loput voivat odottaa tunnin.

Kolikoiden nelonenKolikoiden nelonen

Pysyt asemissasi. Se voi tarkoittaa, että suojelet sitä, minkä olet rakentanut, tai että kieltäydyt liikkumasta silloin, kun liikkuminen tulisi sinulle kalliiksi. Tarkista ero: palveleeko paikallaan pysyminen työtä vai vain omaa mukavuuttasi? Avaa yksi asia, jonka olet pitänyt suljettuna – tiedosto, päätös, luovutus – ja katso, mitä siitä seuraa.

Miekkojen kuutonenMiekkojen kuutonen

Päätös on takanasi, mutta kannat yhä sen painoa seuraavaan huoneeseen. Pakkaa kevyesti. Kirjoita ylös, mitä tämä työ oikeasti opetti sinulle, säilytä ne kaksi hyödyllistä sivua ja lopeta kokouksen vatvominen päässäsi. Nyt työ on itse ylitys.

Mitä ihmiset odottavat ja mitä täällä tapahtuu

Usein odotetaanTäällä
Se kertoo, saatko työpaikan.Rekrytointi on jonkun muun päätös. Luenta tarkastelee, mitä sinä tuot mukanasi ja minkä hinnan työ sinulta perisi.
Päivämääriä ja lukuja – ”palkankorotus kevääseen mennessä”.Ei luvattuja lopputuloksia – lukijoita on ohjeistettu olemaan lupaamatta niitä – ja Vera torjuu ”milloin”-kysymykset suoralta kädeltä.
Motivointia: ”sinä pystyt tähän”.Ei kannustuspuheita. Lukijat on ohjeistettu olemaan pehmentämättä todellista hintaa rohkaisuksi.
Kertaluonteisia neuvoja.Lukijat muistavat aiemmat työtä koskevat luentasi. Keväällä kysymääsi työpaikkaa luetaan siis sen valossa, mitä olet heille sen jälkeen kertonut.

Missä raja kulkee

Raha, sopimukset, viisumit, laki

Palkkaneuvottelujen taktiikat, irtisanomiskorvauksen ehdot, työluvat, työsuhderiidat: näihin tarvitaan ammattilainen. Lukija sanoo suoraan, ettei tarot ole oikea työkalu, ja lukee vain symbolisen tason.

Uupumus, joka tuntuu jo kehossa

Jos et saa unta, et pysty syömään tai kehosi yrittää kertoa sinulle jotain, se on ensin lääkärin kysymys ja vasta sitten urakysymys.

Häirintä tai vaara työpaikalla

Vie asia jollekulle, joka voi tehdä sille jotain: HR:lle, ammattiliitolle, juristille tai poliisille. Luenta ei voi suojella sinua.

Itse päätös

Kortit voivat näyttää valinnan muodon. Napin painaminen jää sinulle.

Kysymyksiä, joita kysytään ensimmäisenä

Voiko tarot kertoa, pitäisikö minun irtisanoutua?

Se ei päätä puolestasi. Se voi näyttää, mitä jääminen jatkuvasti maksaa ja mitä varten lähtisit. Yleensä juuri siihen päätös on jumittunut.

Mikä asetelma sopii parhaiten urakysymykseen?

Se riippuu tilanteen muodosta. Maa, kun työ ei ole väärä mutta ei vakaakaan; Tienhaara, kun vaihtoehtoja on kaksi; Hevosenkenkä, kun muilla ihmisillä on asiassa iso osa; Ajan virta, kun muutos on jo käynnissä.

Voinko käyttää tarotia ennen työhaastattelua?

Voit. Kysy siitä, millaisena haluat näyttäytyä, älä siitä, valitsevatko he sinut. Rekrytointipäätös ei ole asetelmassasi.

Onko uraluenta talousneuvontaa?

Ei. Luennat eivät ole lääketieteellistä, oikeudellista, taloudellista eivätkä turvallisuuteen liittyvää neuvontaa. Raha- ja sopimusasioissa puhu pätevän ammattilaisen kanssa.

Onko se ilmainen?

Yhden kortin luenta on aina ilmainen kaikille. Isompiin asetelmiin tarvitaan tili.

Muut aiheet

Kannattaa lukea ensin